Aşağıda Anabilim Dalı itibariyle unvanı ve şartları belirtilen Üniversitemiz Fakültelerinde açık bulunan kadrolara
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme
ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddelerine göre öğretim üyesi alınacaktır.
Profesörlük ve Doçentlik kadrosuna başvuracakların; Rektörlük Personel Daire Başkanlığına bir dilekçe, ekinde
öğrenim durumlarını gösterir belge (onaylı sureti), özgeçmiş, nüfus cüzdanı örneğini, bilimsel yayınlarını, kongre ve
[Devamını oku...]

[Devamını oku...]

Bu proje İŞKUR-ILO işbirliği ile yürütülmekte olup, projeye Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranlarının ve istihdam oranlarının düşük olması nedeni ile gerek duyulmuş ve üç pilot ilde uygulanması planlanmıştır.
Kadınların işgücüne katılım ve istihdam oranlarının düşük olması, Türkiye’nin istihdam alanındaki en önemli sorunlarından biridir. Özellikle AB ülkeleri ile karşılaştırıldığında, Türkiye’deki kadın istihdam oranları son derece düşüktür. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı hedefleyen Lizbon Stratejisinde belirlendiği üzere AB üye ülkeleri 2010 yılına kadar kadının istihdam oranını yüzde 60’lara çıkarmayı hedeflerken, Türkiye’de bu oran 2008 Aralık ayı itibariyle yüzde 23.1 seviyesindedir. İstihdam oranına paralel olarak Aralık 2008 itibariyle yüzde 24.6 olan kadının işgücüne katılım oranı ise Cumhuriyet tarihinin en düşük oranı olarak değerlendirilmektedir.
[Devamını oku...]