AMAÇ VE KAPSAM
Madde 1- Bu  Protokolün amacı, TİGEM’in hizmet satın aldığı yükleniciler tarafından çalıştırılacak işçilerin,  bilgi ve tecrübelerini artırmak amacıyla yapılacak mesleğe yönlendirme çalışmaları ve işgücü yetiştirme kursları düzenlemek için, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Başbakanlık Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü arasındaki işbirliğinin temel esaslarını belirlemektir.
Protokol yukarıda belirlenen amaçlar doğrultusunda, taraflar arasında yapılacak işbirliğini kapsar.
Madde 2- Bu protokolde geçen ;
Genel Müdürlük: Tarım ve Köyişleri Bakanlığının ilgili kuruluşu olan Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünü,
İŞKUR: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünü,
SYDGM:Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğünü,
Kurum: TİGEM’e bağlı Tarım İşletmelerini,
İl Müdürlüğü: Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerini,
SYDV:İl ve İlçelerdeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarını,
Kurs: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünde uygulanacak mesleki eğitimleri,
Kursiyer: TİGEM’in hizmet satın almak suretiyle yürüttüğü işlerde yükleniciler tarafından istihdam edilmek üzere kursa alınan işsizleri.
Eğitici: Öğretmen, usta öğretici veya eğitmeni ifade eder.
SORUMLULUK
Madde 3- Bu Protokolün yürütülmesinde taraflar eşit derecede sorumludur. Protokolde yer alan hükümlere işlerlik kazandırmak amacıyla merkezde Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Başbakanlık Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü taşrada TİGEM İşletme Müdürlükleri, Türkiye İş Kurumu  İl Müdürlükleri ile  Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı yetkilileri sorumludurlar.
TANIMLAR
Görev ve Yükümlülükler
Madde 4- Protokol hükümlerinin yürütülmesinde tarafların görev ve yükümlükleri şunlardır.
A- Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünün Görev ve Yükümlülükleri:
1- Kurumlarda yapılacak işgücü yetiştirme kursları için bu çalışmaların yapılmasına elverişli uygun bir yer tahsis etmek, düzenlemek ve imkânlar ölçüsünde gerekli malzemeyi temin etmek,
2- Kursiyerleri   işbirliği yapılacak  kurum ve kuruluşlarla birlikte belirlemek,
3- Kurumda gerçekleştirilecek kurs ve etkinliklerin belirli bir düzen içerisinde yürütülmesini sağlamak,
4- Kurs sırasında görevlendirilecek eğiticilerin düzenli ve huzurlu bir ortamda çalışmaları için gerekli önlemleri almak, kurs denetçisi ve yöneticisinin görev yapmasına olanak sağlamak,
5- Hizmet alımı şeklinde gerçekleştirdiği işçi  temininde, başarılı kursiyerleri aldıkları eğitim       ile ilgili işkollarında öncelikli olarak çalıştırmak üzere ihale şartnamelerine hüküm koymak ,
6-Eğitimle ilgili faaliyetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak.
7- Kaza riski yüksek meslekler kapsamına giren kurslarda, ortaya çıkabilecek kazalar için gerekli önleyici tedbirleri almak  ve kursiyere eğitim süresince Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğünde belirtilen  12 ağır ve tehlikeli meslek sınıfına giren mesleklerde, ferdi kaza grup sigortası yaptırılmasını sağlamak.
B-Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün Görev ve Yükümlülükleri:
1-Fiilî kurs günlerinde kursiyerlere, kursiyer cep harçlığı ödemek,
2-Kursiyerlerin eğitim süresince Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğünde belirtilen  12 ağır ve tehlikeli meslek sınıfına giren mesleklerde,ferdi kaza grup sigortası  prim bedelini ödemek,
3- Kurumlarda yapılan işgücü yetiştirme kurslarını denetlemek
4-Kursları başarı ile bitirenlere “İşgücü Yetiştirme Belgesi” vermek,
5-Kurs düzenlenecek İl Müdürlüklerinde İş ve Meslek Danışmanlığı servisleri mevcut ise, kursiyerlerin seçimi  aşamasında iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri vermek ve işe uyumlarına yardımcı olmak.
C-Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğünün Görev ve Yükümlülükleri:
1-TİGEM tarafından bildirilen  kurumlarda kurs verecek eğiticilerin ders ücretlerini karşılamak.
2-TİGEM tarafından bildirilen eğitimle ilgili kırtasiye ve eğitim malzemelerinin bedelini karşılamak.
3-SYDVlarından yardım alan veya yardım alma durumunda bulunan vakfın hedef kitlesindeki kursiyer aday adaylarını ilgili vakıflar aracılığı ile belirlemek.
DEĞİŞİKLİK
Madde 5- Taraflardan biri protokolde değişiklik önerdiği takdirde, bu önerisini yazılı olarak karşı tarafa bildirir. Protokol değişiklikleri, Genel Müdürlük, İŞKUR ve SYDGM tarafından gerçekleştirilir.
SONA ERDİRME
Madde 6- İşbu protokol iki yıllıktır.Taraflar anlaşmak suretiyle bu protokolü yürürlükten kaldırabilirler.
YÜRÜRLÜK
Madde 7- Bu protokol 1 Nisan 2006 tarihinde yürürlüğe girer.
ANKARA, 29 MART 2006
Beşir ATALAY            Mehmet Mehdi EKER                    Murat BAŞESGİOĞLU
Devlet Bakanı          Tarım ve Köyişleri Bakanı      Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı